防控防疫人人有责
为做好新型冠状病*感染肺炎疫情防控形势下劳动人事争议调解仲裁应对工作，妥善处理各类劳动人事争议案件，维护我省劳动人事关系和谐稳定，根据《人力资源社会保障部全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会全国工商联关于做好新型冠状病*感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病*感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》《福建省人力资源和社会保障厅福建省财*厅福建省卫生健康委员会关于支持做好新型冠状病*感染肺炎疫情防控劳动保障工作的通知》等规定，现就涉及疫情的劳动争议案件处理中的有关问题提出如下指导意见：
一、准确把握争议处理原则
各级劳动人事争议仲裁机构要从整体上把握劳动法、劳动合同法等法律法规以及疫情防控期间相关*策文件，全面分析涉及疫情劳动争议的新特点、新问题，强化综合研判，做到合理