一、员工感染罹患新型冠状病*肺炎属于工伤吗？具体费用如何支付？
答：在新型冠状病*肺炎预防和救治工作中，医护人员及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病*肺炎或者因感染新型冠状病*肺炎死亡的，为工伤。
其它人员不幸感染新型冠状病*肺炎的原则上不是工伤，但如果在工作岗位、工作时间发现感染且在48小时内医治无效死亡的，可申请认定为视同工伤。
已参加工伤保险的上述工作人员发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付，财*补助单位因此发生的费用，由同级财*予以补助。
法律和*策依据：
《人社部、财*部、卫健委关于因履行工作职责感染新型冠状病*肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函11号）规定：“在新型冠状病*肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病*肺炎或因感染新型冠状病*肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。已参加工伤保险的上述工作人员发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付，财*补助单位因此发生的费用、由同级财*予以协助。”
《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”
二、劳动者在上下班途中感染新型冠状病*肺炎是否属于工伤？
答：不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。据此，劳动者在上下班途中非因上述原因受到伤害的，不属于工伤。
法律和*策依据：
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”
三、员工主动申请前往疫区做志愿者，企业是否应当批准？期间发生意外事故，是否属于工伤？
答：如在工作时间内，员工主动申请前往疫区从事志愿活动，企业可以自主决定是否批准；如经企业批准，期间发生意外事故的，属于工伤。
法律和*策依据：
《工伤保险条例》第十五条：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；”
（采编：代律师）预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇