暂估成本入账税务如何处理？这是我见过最好的回答！
会计上暂估入账税务上并不认可，因此形成的“税会差异”税务上需要进行调整。暂估成本的税务问题，给大家总结全了！建议仔细阅读！
1、企业季度申报时，暂估成本能否税前扣除？
答：可以。具体答复如下：
2、汇算清缴时，暂估成本能税前扣除吗？
答：分情况进行处理，如下图所示：
纳税申报表填列：
3、因特殊原因暂估成本实在无法取得发票，如何处理？
答：因特殊原因暂估成本实在无法取得发票的，可凭合理凭证税前扣除。
4、所得税汇算清缴结束后暂估入账成本取得的发票，成本支出应在哪一年度税前扣除？
答：做出专项申报及说明后，准予追补至该项目发生年度计算扣除，不足抵扣的，可以向以后年度递延抵扣，但追补期限不得超过5年。
总而言之，只要牢记本篇中的税务处理和账务处理，并在季度申报和汇算清缴前期及时自查，就不会出现开篇中被处罚的悲剧！
延伸学习：
税务局一般都会从哪些方面来检查工资个税呢？透过各个公开的案例，我们发现税务局主要从：工资支出凭证、员工人数及工资金额、奖金福利开支、社保费缴纳情况等4个方面对企业职工薪酬进行检查。
具体情况，我们给大家做了一张图，让大家可以更为直观的学习了解：
同时，我们建议企业在经营中，一定要避免出现以下7种情形：
1、虚假填报的人员信息：诸如虚列人数、隐藏人数等。如果采用现金发放工资的话，一定留存好签字领取记录表、劳动合同等相关证据资料备查。
2、申报的工资金额不正常：诸如长期0元、1元，或多数员工工资长期元左右。
3、让员工找票报销工资。
4、混淆税目、税率：诸如将工资薪金转换为劳务报酬等等。
5、不按规定代扣代缴个税，或不足额进行代扣代缴个税：这个上述案例就是血的教训，不解释了。
6、年终奖处理不当：一个纳税年度多次使用年终奖特殊计税方式。
7、各类补贴、福利、奖金等不按规定进行个税申报。
说到税务，除了个人以外，可以说这也是所有企业都需要考虑的大问题，连马云、刘强东也在其中，不然怎么会有马云没有薪水，而刘强东的年薪只有一块钱这样的事情出现呢？
其实上面用的这个节税避税方式，正是《避税》这本书中的众多避税方式之一，这本书中运用了上百种真实案例，各种避税方式相结合，告诉你怎么正确而又合理的避税。
是不是很多人都觉得避税问题只有那些出色的财务才会知道，其实不然，老板也是要懂得一定的节税知识的，这样才能的合理的帮公司节省的开支，让你的收益最大化。
《避税》这本书在年进行了改版更新，适用于新版税法和利用最新优惠政策，如果你是企业老板、财务人员、高收入人群，那这本书非常适合你去读。
（注：以上资料，只供参考，不要走弯路，合法交税，人人有责）
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