月薪1万真能超过90%的打工人？官方统计数据揭示重要信息！
月薪1万、年薪12万元的工资水平到底有多高？
不要用不同地区经济发展状况不同、收入与消费水平相差很大这样的说辞搪塞，本文立足全国，以14.1亿人为基础讨论，得出的结论为每月能拿到1万元薪水者超过了全国90%的工作人口！
我的观点是不是和大家在网上看到的不太一样？网上月薪1万元看着才刚过贫困线，怎么可能打败全国90%以上的人呢？
很多事情只是错觉而已，较真起来的话会发现事实和想象差距很大，先来看下国家统计局发布的与居民可支配收入有关的数据。
年全国工作人口平均工资性收入不足4.2万元
人均可支配收入包括了工资收入、经营收入、财产净收入以及转移净收入，月薪和年薪其实指的仅仅是工资收入。
换言之，人均工资收入低于人均可支配收入。
根据《中国统计年鉴年》的数据显示，我们国家年人均可支配收入为元，其中工资性收入为元、经营收入为元、财产净收入为元、转移净收入为元。
由于部分人员是个体工商户或企业主，他们并没有工资收入只有经营收入，因此我就索性将这两部分相加得到的数字为元（+）。
元占据人均可支配收入元的比例为72.1%，请先记住这个数字，之后还要用到。
人均可支配收入统计时将没有收入的少年儿童以及低收入的退休人员一共计算在内，因此我们要对该数据进行调整。
根据数据显示，我们国家目前拥有总人口14.1亿，劳动力为7.8亿，劳动力人口占据人口总数的比例为55%。
换言之，元的人均工资收入是由7.8亿人获得但平均分摊到了14.1亿人身上，7.8亿工作人口的人均工资应该为元/55%=元。
五等分工资性收入为多少呢？
上文已经计算出了年就业人口的年平均工资，为元，那么社会各层级的情况又如何呢？
我们还是来看下国家统计局给出的一些数据，再作推算。
年全国居民收入按照高低分成五组，最低收入组为收入最低的20%人群，较低收入组为21%-40%人群，中间收入组为41%-60%人群，较高收入组为61%-80%人群，最高收入组为81%-%人均。
按照可支配收入划分五组后计算出各个组别的人均可支配收入情况如下。
可以看到五组人群的年人均可支配收入分别为元、元、元、元和元。
前文提到过人均工资收入占据人均可支配收入的比例为72.1%，因此五组人群的年人均工资收入分别为元（*72.1%，计算方式下同）、元、元、元、元。
同样，我们得将无工作收入人员排除在外，处理方式与上文计算工作人口平均工资性收入时一样。
以最低收入组为例，计算公式为/55%=元，剩下较低组、中等组、较高组、最高组的工作人口平均工资性收入分别为元、元、元、元。
月薪1万元到底处于什么水平
有了以上几个数据就能判断月薪万元到底能够击败全国多少就业人口了。
上文是根据人均可支配收入计算就业人口的平均工资性收入以及五组人群的平均工资性收入的，可支配收入的核算基础为到手收入，也就是扣除了社保缴费和个人所得税。
1万元月薪（12万元年薪）到底是税前还是税后呢，分开讨论。
1.税后到手1万元月薪
税后到手1万元意味着一年到手12万元，该工资收入水平比就业人口平均工资性收入元高出了%，比最高收入组平均的工资性收入高出了14.6%。
1万元月薪超过了全国工资收入最高的20%人均的平均水平，这意味着至少超过了全国90%的工作人口，基本上能排到全国前8%。
2.税前1万元月薪
先要将税前工资收入转化为到手收入。
1万元月薪在缴纳社保、个税后大概能够到手8元，一年为元，这个数字略低于高收入组平均的工资性收入。
考虑到平均数往往会发生高者拉高整体水平的属性，元的年工资收入能在达到前20%收入组的一半，也就是勉强能够超过全国90%的工作人口。
中国经济在最近十年里取得突飞猛进的地步，人民收入也有了很大的提高但远没有进入高收入国家行列。
中国的人均GDP（人均GDP和人均收入是两个完全不同的概念）突破1万美元大关是从年开始的，迄今刚过2年，而1万美元只是全球平均水平。
换言之，绝大部分中国人的收入并不高，无论是税前还是税后口径，1万元月薪在全国范围内都属于非常高的水平了，不能用北上广深四个一线城市的收入标准去衡量全国水平。
当然，国人的收入增长速度还是相当快的，年的全国人均可支配收入相比于年上涨了近60%，只要保持这个势头，相信用不了多久中国老百姓的收入会追赶上中等发达国家。
个税又变了！全年一次性奖要这样算个税！附最新个税税率表！
全年一次性年终奖的优惠期限延长了，这对于广大民众来说是件好事情。因为不同的扣税方式，最终到手的年终奖也是有上w元之差的。不少人不会计算自己适合哪种计税方式才更好一些。
事关自己的年终奖，大家有疑问的，可以看看接下来有关年终奖计算的案例分析，后附有最新个人所得税税率表及速算扣除数。
全年一次性奖金的计算相关案例
1、全年一次性奖金个税的相关处理
（1）年1月1日-年12月31日
2、含税级距和不含税级距
3、全年一次性年终奖个税计算公式
（2）年1月1日~年12月31日
这个是新政策。
对应的税率表
4、并入综合所得计税还是单独计算
我们看看怎么算个税才划算。
综上所述全年一次性奖金单独计算方法是最优选择。
接下来我们看看全年一次性奖金的雷区
最后是企业发放了年终奖，但是会计人员要入账呀，怎么做分录呢？
（1）计提时
借：销售费用/管理费用/主营业务成本——年终奖
贷：应付职工薪酬——年终奖
（2）发放时
借：应付职工薪酬——年终奖
贷：银行存款
应交税费——应交个人所得税
这个时候，全年一次性年终奖金就到这里结束了。也希望上述的案例可以让大家弄清楚自己的年终奖扣个税是如何计算的。
新个人所得税税率表
中国国家税收环境极其复杂，不管是老板还是个人，虽然不是财务，但一定要有财税意识。
说到避税，你可能会问：“纳税是一项不可推卸的责任。我们怎么能说合理的避税呢？“避税不是犯罪吗？我们能做什么？”在这个问题上，我们应该辩证地对待它。避税不同于逃税。避税是以合理的方式减少税收支出，而逃税不是对需要纳税的项目纳税。
合法避税是指纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下，采取适当措施逃避纳税义务，减少税收支出。合理避税不是逃税，它是一种正常的法律活动。合理避税不仅是财政部门的事，还需要市场、商业等各部门的配合，从签订合同、资金收付等方面入手。
合理避税的知识方法，尽在下面这本书中：
当然，合理避税的方法有很多。如果你想知道更多，小编建议你可以去看看这套“避税”。如今，纳税几乎对每个人都是必要的。因此，学会合理、安全地避税是非常重要的。学习之后，你可以省下很多税金。
在《避税》一书中，有很多案例知识。愚蠢的老板在逃税，聪明的老板在合理避税，聪明的老板在合理地节税。老板不是财务方面的，但他们必须了解财务。
这种“避税”必须是老板和财务人员的必修课。从税务筹划实施方案到税务风险实例分析，公司老板可以远离财税风险，重构公司税制，合理节税，远离财税和业务风险，使公司稳步盈利。
老板不用会财务，但一定要懂财务，这本书教你实现企业规范化制度化，经营，提升企业利润为企业赚钱
并且如今本小店限时特惠，花一顿饭钱，却可以为你省下更多的钱，再划算不过了！
（注：以上资料，只供参考，不要走弯路，合法交税，人人有责）
不到一顿饭钱，小投入大收益，有需要的朋友