年税务师财务与会计二次补考于年3月19日上午结束，为帮助考生对答案和估分，环球网校老师根据考生回忆汇总整理年税务师财务与会计补考真题及答案。
本试题是由考生回忆整理，仅供参考
单项选择题
1.甲公司年每股净资产为30元，负债总额为万元。年每股收益为4元，每股发放现金股利1元，当年留存收益增加万元。假设甲公司无优先股，则甲公司年年末的权益乘数为()。
A.1.
B.1.65
C.1.15
D.1.85
:A
多顶选择题
1.下列资产负债表日后事项中，属于非调整事项的有()。
A.发生巨额亏损
B.获取进一步的证据证明报告年度计提的资产减值准备不充分
C.因遭受水灾导致报告年度购入的存货发生重大损失
D.收到退回的报告年度销售的商品
E.发生重大诉讼事项
ACE
计算题
1.甲公司系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，年发生与职工薪酬相关的部分事项如下:
(1)年12月28日，股东大会批准一项股份支付协议，协议规定:自年1月1日起，公司为其名管理人员每人授予份现金股票增值权，这些管理人员必须为公司连续服务满3年方可行权，可行权日为年12月31日。在等待期内，年有15名管理人员离开公司，预计未来2年还将有20名管理人员离开。年12月31日每份股票增值权的公允价值为9万元。
(2)5月应发工资总额为万元，其中生产部门直接生产人员工资为70万元，生产部门管理人员工资为35万元，管理部门人员工资为40万元，销售部门(非独立机构)人员工资为55万元，甲公司分别按职工工资总额的14%，10%，9%和1%计提职工福利费，医疗保险费(含生育保险费)、住房公和金、工伤保险费。另外，甲公司代扣代缴职工个人应负担的医疗保险费4万元，住房公和金18万元，个人所得税2万元，次月初以银行存款支付职工薪酬。
(3)8月15日，将自产的件丁产品作为福利发放给职工。该批产品的单位成本为元/件，同类产品的不含税销售价格为元/件。
(4)12月31日，董事会作出决议，因公司决定关闭一条生产线而制定了一项辞退福利计划，拟辞退生产部门直接生产人员35名，生产部门管理人员5名，销售部门人员3名。从年开始连续5年每年年初支付90万元补偿43名辞退职工.
假设折现率为6%，已知(P/A，6%，5)=4.，(P/A，6%，4)=3.。
假设不考虑甲公司发生的其他经济业务以及除增值税以外的其他相关税费。
根据上述资料，回答下列问题：
(1)针对事项(1)，甲公司年12月31日，应确认的股份支付金额为()万元。
A..5
B.52.5
C..5
D..5
C
(2)针对事项(2)，甲公司年5月应确认的期间费用为(〕万元。
A.95
B..2
C.
D..3
D
(3)针对事项(4)，甲公司年12月31日因辞退福利应计入“管理费用”科目的金额为()万元
A..
B.
C..
D..
D
(4)上述业务对甲公司年“应付职工薪酬”科目贷方发生额的影响金额为()万元，
A..8
B.
C..4
D..8
A
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年二次延期税务师考试通过条件
税务师考试成绩实行5年为一个周期的滚动管理办法。考生须在连续5个考试年度内通过全部应试科目的考试；免试人员须在连续4个考试年度内通过应试科目的考试。
年二次延期税务师考试成绩合格标准
根据人力资源和社会保障部《关于33项专业技术人员职业资格考试实行相对固定合格标准有关事项的通告》，税务师职业资格考试自年度起实行相对固定合格标准，各科目合格标准为试卷满分(分)的60%(84分)。
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