魔幻的年终于过去，打工人辛苦一年，又要到最值得期待的年终奖发放环节了！
年终奖到手，当然是要缴纳个人所得税的。快来收下这份不亏钱的年终奖缴税攻略吧！
目前，年终奖缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税，不同收入特点的人群可能适用不同的计税方式：
表1：按月换算后的综合所得税率表
图表来源：国家税务总局
表2：综合所得适用个人所得税税率表
图表来源：国家税务总局
不过，按照过渡期政策，可以选择两种计税方式是暂时的。年起，就要全部并入当年综合所得计算缴纳个税了。
图片来源：税务总局
这么说可能有些抽象，来举俩“栗子”：
A公司小王，年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元。年终奖老板发了3万元。那么按照单独计税的方式，小王的年终奖落在3%税率区间，年终奖共需要缴纳元个税，年终奖到手元。如果按照合并计税的方式，小王的年终奖加上工资进入20%档，相当于年终奖扣税元，到手元。对小王来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了元，显然选择单独计税更赚。
B公司小李，年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。如果单独计税，小李的年终奖落在20%区间内，年终奖共需缴税元，工资则应缴税元，合计元。如果合并计税，则共需缴纳个税元。对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差元，当然要选择合并计税。
那具体到每个人该怎么选呢？
如果不确定自己选择哪种计税方式的，在年3月1日-6月30日进行年度个人所得税年度汇算时，在个人所得税APP上可以分别选择单独计税、合并计税进行比对。在提交前的页面都会有最终需要缴纳的税额，只需比较哪个更低即可。
TIP：没选好千万不要提交！不要提交！不要提交！
有小伙伴可能会好奇，为什么以后年终奖要全部纳入综合所得呢？
过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但是由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况。比如两人纳税的年收入均为20万，但甲是年终奖10万，其余10万；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税下，甲只要缴元个税，乙却要缴元个税，显然有失公平。
另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少，如下图1、2。比如丙年终奖拿了元，缴纳元个税后到手元；丁年终奖拿了元，缴纳元个税后到手元。丁拿到的没有丙多，这显然也是不合理的。
个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了上述这种月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
图1：
图2：
注：上图中，坐标点两行数字第一行为应纳税的收入，第二行为实际缴纳个人所得税额。产生“竖杠”的区域即上文中提及的“断档”。
赵白执南
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