年年终奖扣税新政核心内容：
税收扶持+大额财政月度奖励（点击咨询）纳税筹划+合规方案落地执行（点击咨询）年终奖节税案例年终奖个税优惠政策延续到年底01年终奖税收优惠政策[ce]再延两年
全年一次性奖金[jin]不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至年底
根据财政部、税务总局发布的[de]《关于个人所得税法修改后有[you]关优惠政策衔[xian]接问题的通知》，年终[zhong]奖原本将从2年并入综合所得一并纳税，不少人担心税[shui]负会增加，同时企业在发放一次性年终奖金时筹划空间缩小。
此次政策[ce]延期考虑到中低收入群体压力，实[shi]实在在[zai]减轻了纳税和征收的[de]成本。
通过测算两种计税方式，即单独计税和合并计税，两种计税方式适合的是不同的年终奖发放方式。
举例一
A公司小王，0年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元[yuan]，年终奖万[wan]元。
按单[shan]独[du]计税的方式，小王年终奖共需缴税元，到手元；
按合并计税的方式，小王年终奖共需缴税元，到手元。
对小王来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了元。
举例二
B公司小李，0年工资扣除三险一金、免征额等[deng]，应纳税所得额万元，年[nian]终奖27万元。
按单独计税的方式，小李年终奖共需[xu]缴税元，工资缴税元，合计元。
按合并计税的方式，小李年终奖共需缴税元。
对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差元。
这[zhe]样来看，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。
02免予补税优惠政策再延两年
年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过元的免予补税政策延至年底
实施个人所得税综合所得纳税后，纳税人每个月预缴个税与最终全年汇算后实际缴纳个税可能有差异，就存在退税或补税。
税务总局明确居民个人取得的综合所得，年度综合所得收入不超过12万元[yuan]且需要汇算清缴补税的，或者年[nian]度汇算清缴补税金额不超过元的，居民个人可免于办理个人所得税综合所得汇算[suan]清缴[zhuo]。
即最终汇算后需要补税的话，如果低于元就可以不用补税，此次政策延续至年，将继续减轻[qing]相关人员个税负担。
0股权激励的[de]单独计税政策延期
上市公司股权激励单独计税政策延至2年底
越来越多的上市公司选[xuan]择和使用股权激励制度，此次政策延期意[yi]味着股权激励仍可以按照单独计税原则，即和全年一次性奖金的扣缴[zhuo]方式类似，全额单独适用[yong]综[zong]合所得税率表，整体看单独计税，其适用税率发生跳档[dang]的可能性较小。
年终奖税收优惠政策延期至年，你知道怎么计算吗根据财税号文件，全年一次性奖金（俗称年终奖）不并入当月工资薪金所得、实[shi]施按月计算税率单独计[ji]税政策。
具体计算步骤：
1、确定适用税率及速算扣除数
年终奖金÷12，到按原换算后的表中找对应税率及速算扣除数
2、套计算公式
年终奖计算公[gong]式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数