目前，关于年终奖（全年一次性奖金，为了方便，本文统称年终奖）的最新税收政策是财政部税务总局公告年第42号公告，其延续了财税〔〕号公告规定的全年一次性奖金单独计税优惠政策，具体执行期限延长至年12月31日。
这个税收优惠的具体内容是：居民取得年终奖，可以视情况选择单独计税，也可以选择并入综合所得。单独计税的话，就是将奖金除12，然后按税率（见下图）表纳税。
通常，我们在做年终奖个税筹划的时候，会利用这个优惠政策来进行。具体的筹划方式，我们在之前的文章里已经系统的进行讲过：个税又变了，又能少交税了！这些个税优惠延续到年底！
但是，有时候，我们换一种思路，可以得到另外一种筹划方式，在特定的情况下，会使得年终奖个税少交，进而能够增加到手工资。
这个思路的来源是税务局最新的一个答疑内容：
我们知道，年终奖是不能进行拆分计算纳税的，你到手的同一笔年终奖只能选择一种计税方式，即要么单独计税，要么并入综合所得。
但是，如果公司分笔给你支付年终奖，是可以分别适用不同的计税方法的。所以，这里就有了筹划空间（当然，需要公司的配合，可能一般公司不会配合），我们用个例子来给大家简单说明：
小明，取得全年一次性奖金元，正好处于年终奖发放雷区，按照现行的政策，如果选择单独计税的话，适用税率是10%（÷12=，按上面税率表找适应税率），小明需要缴纳个税：×10%-=元，小明到手年终奖：元。
年终奖如果一个月一次性发是不能拆分计税的。但是如果小明的年终奖分两个月发，一个月发元（单独计税），一个月发元（并入综合所得），那么情况会大不一样：
单独计税，适用税率是3%（÷12=，没有超过），需要缴纳个税，×3%-0=元，这部分年终奖到手元。
另外并入综合所得，正常情况下，也可能只需要交3%（工资低的话，甚至不用交个税）的个税：×3%=60元，这部分能够到手：元。
综合起来，小明采用这样的方式，年终奖应该可以到手：+=元。具体可见下表：
当然这种方式有一定的局限性，并不适用于所有人。但是对于适合的人来说，真心是一个不错的、安全的个税筹划方式。你是不是后悔知道晚了？
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以上内容，仅供参考，不作为实务操作依据。如有不足，欢迎批评指正。