又到一年年终时
放假发奖等不及
你们的年终奖发了吗
还没发的，好好等着！
说不定是老板去年赚了太多了
还没想好给你发多少！
关于年终奖
还有一个好消息哦
12月29日召开的国务院常务会议
对年春运疫情防控工作进行部署
会议还决定延续实施
部分个人所得税优惠政策
将全年一次性奖金
不并入当月工资薪金所得、
实施按月单独计税的政策
延至年底
延续实施
部分个人所得税优惠政策
一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至年底。
二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过元的免予补税政策延至年底。
三是将上市公司股权激励单独计税政策延至年底。
上述政策一年可减税亿元。
图源：摄图网-
对于咱打工人来说
最关心的就是第一条了吧
咱们所说的“年终奖”
就是全年一次性奖金其中一种
有的情况下
将年终奖并入综合所得计算
得出应缴税额更低
有的情况下
年终奖单独计税
可以避免并入综合所得后
适用税率提高的情况
具体是怎样的呢
小编接下来就跟大家详细讲讲
不并入当年综合所得，
单独计税
以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
并入当年综合所得
按照累计预扣法预扣税款后，按照综合所得年度汇算规定，依照综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，进行年度汇算。计算公式为：年度汇算应退或应补税额=[（综合所得收入额-元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额
注意：上述公式中的“综合所得收入额”包括了并入综合所得计算纳税的全年一次性奖金的所得。
举两个例子
A公司小王，年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。
按单独计税的方式，小王年终奖共需缴纳元个税，年终奖到手元;
按合并计税的方式，相当于年终奖扣税元，到手20元。
对小王来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了元。
图源：摄图网-
B公司小李，年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。
如果单独计税，小李年终奖共需缴税元，工资缴税元，合计元。
如果合并计税，则共需缴纳个税元。
对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差元。
图源：摄图网-956474
对于专项附加扣除较多
每月甚至无须缴纳个税的职工来说
年终奖并入综合所得计算会更划算些
对于高收入职工而言
年终奖按照全年一次性奖金政策
则是单独计算享受的税率更低
也就是说
单独计税
对于工资高于年终奖的人更友好
合并计税
则对于年终奖较多的人更友好