TUhjnbcbe - 2024/7/13 17:53:00
我近三十年的工作经历中经历过和多次面试，也参与过招聘面试，被人问过各式各样的财务问题，也出过卷子考核过应聘者。总结一些问题帮助正在参与面试的你。1、会计的六大基本要素是什么？资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2、会计的三大报表是什么？资产负债表、利润表（也称为损益表）、现金流量表。3、权责发生制与收付实现制的区别？权责发生制又称“应收应付制”。它是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准，处理有关经济业务的一种制度。收付实现制又称“实收实付制”是以款项的实际收付为标准来处理经济业务，确定本期收入和费用，计算本期盈亏的会计处理基础。区别：企业普遍采用权责发生制，科学、合理、盈亏计算比较科学和比较复杂。行政事业单位普遍实行收付实现制，处理手续简单，不科学，盈亏计算不准确。4、权益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出是指通过它所取得的财产或劳务的效益，可以给予多个会计期间所发生的那些支出。包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出等。收益性支出是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应计入当年有关成本费用科目。区别：收益性支全部由当年的营业收入补偿，作为当期损益列入损益表；资本性支出记作资产，作为资产列入资产负债表，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。5、怎么理解“坐支”？坐支的弊端是什么？坐支是指企业、事业单位或机关团体从本单位的现金收人中直接用于支出的现金。弊端：1、不利于财务管理与核算；2、为偷税漏税提供了方便；3、给个人贪污创造了机会。6、存货发出的计价方法？期末计量原则？分为：先进先出法、加权平均法、移动平均法和个别计价法（后进先出法由于核算利润不准确，减少应交企业所得税而取消）。原则：资产负债表日，存货应当按照成本与可变现净值孰低计量。7，固定资产折旧采用的方法有哪些？分为两类：直线法和加速折旧法。其中直线法包括：平均年限法和工作量法。加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法。8，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。9、常用增值税税率？适用范围？税率：1、13%。适用范围：销售或进口货物、提供加工、修理、修配劳务、提供有形动产租赁。2、9%。适用范围：交通运输服务、邮政服务、建筑服务、销售不动产、粮食、自来水、图书、饲料等销售。3、6%。适用范围：销售无形资产、电信服务、金融服务、生活服务、现代服务。（3%是小规模纳税人征收率。）10，费用与成本的区别是什么？费用指企业为销售产品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益流出。成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。区别：成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。费用是针对一定的期间而言。确认遵循两条基本原则：权责发生制、划分资本性和收益性支出。11，成本核算的方法？方法：1、品种法；2、分批法；3、分步法；4、作业成本法（又称ABC法）；5、分类法。12，账务核算系统有哪几种？账务核算系统按常用软件设置包括：1、账务处理系统（总账系统包括编制分录，试算平衡，结账，登记账簿，编制报表。）；2、出纳账务处理系统（资金管理系统）；3、往来核算处理系统（应收应付）；4、进销存处理系统（供应链系统）；5、固定资产处理系统；6、成本核算处理系统（项目核算系统）；7、工资核算处理系统。13，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？企业的影响:1、会计核算方法更加准确；2、有利于提高企业的会计信息质量；3、有利于提高企业整体管理水平。14，企业应该如何面对当前危机？可采取的措施：1、加大力度，催收货款；2、降低库存，盘活资产。3、减人增效，降低成本，保本经营；4、稳定市场，站稳脚跟，提高收入。（实际就是减人提效，开源节流）。会计面试第二轮直接面对你的主管，经验、经历、性格等决定你会遇到不同的人。心态决定一切，祝正在面试的你早日成功找到心仪的工作。