中秋小长假刚刚过去，经历了“人人人”的景点打卡，经历了“每逢佳节胖三斤”的幸福惆怅，经历了“送送送”的走亲访友...
该来的还是要来，看看工资卡余额，是不是也经历了节日“大减肥”呢？
同时，在新个税政策的实施下，你的9月工资将有很大不同？公司宝小编为大家细细说来。
//个税起征点//
去年8月31日，十三届全国人大常委会第五次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定，这也是个人所得税法自年出台以来第七次大修。
个人多的税法修改之后，对纳税人实际取得的工资、薪金所得，按元/月的基本减除费用进行扣除，并适用新税率表。
//个税税额“前低后高”//
（1）年1月1日起，全面实行新个人所得税法，对居民个人取得的工资薪金所得，按累计预扣法计算预扣税款。
（2）累计预扣法下，纳税人每月预扣预缴税款都是以全年累计工资、薪金所得为基础来计算的。即使每个月收入是均等的，但是由于累计收入逐月增加，有可能会出现适用税率上升，即“税率跳档”，导致预扣税款“前低后高”的现象。
（3）从全年来看，由于新税法采用综合所得按年计税制度，累计预扣法不会增加全年税额，也不会影响减税红利的享受。相反的，这种办法可以减少对纳税人全年中前期的税金占用，降低纳税人的资金成本，相当于给纳税人提供了一笔无息贷款。
计算方式是重点！
1.计算累计预扣预缴应纳税所得额
对居民个人，按照其在本单位截至当前月份工资、薪金所得的累计收入，减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除计算预扣预缴应纳税所得额。
具体公式：
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
上述公式中，当期可扣除的专项附加扣除金额，为在本单位截至当前月份符合政策条件的扣除金额。
2.计算本期应预扣预缴税额
根据累计预扣预缴应纳税所得额，对照个人所得税预扣率表一（下图），查找适用预扣率和速算扣除数，据此计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额。如果计算本月应预扣预缴税额为负值时，暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。
具体公式：
本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。
个人所得税率表
个人所得税的计算方法如下：
应纳税所得额=月度收入-元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除
也就是要扣除免征额和五险一金（有些地方是三险一金或者五险二金）以及规定的其它扣除之后，剩下的金额才要计算个人所得税。
公司宝小编举例来说
假设小盒已婚，有个6岁的孩子，申请了孩子的子女教育专项扣除每月元。
小盒父亲已超60岁，母亲未满60岁，小盒和姐姐一起分担父母赡养专项附加扣除（约定分摊）。
小盒工资，社保公积金元。
小盒的个税计算各个组成如图
小盒1月和9月分别纳税金额
所以，在发放9月的工资时，小盒对比9月和8月的工资条，会看到自己的工资没有变化，但是个税预扣缴的金额增加了！
今天，关于个税的问题，公司宝小编就分析到这里了。具体到每个人和每个企业来说，要根据具体情况，参考相应的法律法规，完成纳税责任。