个人年收入万，若收入性质为工资薪金所得，适用综合所得最高税率45%，仅考虑每年6万元的基本费用扣除，不考虑“三险一金”专项扣除以及各项专项附加扣除等扣除项目的情况下，需要缴纳69.万个人所得税，税后收入为.万。
工资薪金所得属于综合所得的范畴，适用《综合所得税率表》，税率为七级超额累进税率。工资薪金所得由任职受雇单位每月在支出工资时预扣预缴个税，个人承担的“三险一金”部分，符合条件可以享受的专项附加扣除等扣除项目可以在税前扣除，符合条件但是预缴个税阶段由于没有提交相关资料没有享受的，在综合所得汇算清缴计算应纳税所得额时也可税前扣除。
工资薪金所得应纳税所得额=全年工资收入-“三险一金”专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确认的其他扣除项目
工资薪金所得应纳税额=工资薪金所得应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
三险一金以及纳税人可以享受的专项附加扣除因人而异，没有统一的标准，无法将其考虑在内计算出一个统一的答案。在不考虑三险一金以及专项附加扣除等扣除项目的情况下，年收入万，扣除6万的基本费用，年应纳税所得额为万，适用最高税率45%，速算扣除数为元。应纳税额计算如下：
××45%-=690元=69.万
税后收入为-69.=.万
若纳税人取得的收入性质为劳务报酬所得，除了需要缴纳个人所得税，还会涉及缴纳增值税以及附加税费。根据《财政部税务总局关于对增值税小规模纳税人免征增值税的公告》（财政部税务总局公告年第15号）的规定，小规模纳税人年4月1日至年12月31日适用3%征收率的应税销售额免征增值税。自然人个人适用小规模纳税人的优惠政策。所以若纳税人个人取得的收入性质为劳务报酬，该段时间内可以享受免征增值税政策，以实际缴纳的增值税税额为计税依据的附加税费由于计税依据免税，自然也免交。
劳务报酬所得按次由支付报酬方预扣预缴个税，预缴个税阶段适用《劳务报酬所得预扣率表》，劳务报酬属于综合所得范畴，次年3月1日至6月30日办理综合所得汇算清缴，预缴个税阶段多缴纳的税款可以在汇算清缴时申请退税。
劳务报酬所得并入综合所得时，按照全年劳务报酬所得的80%并入综合所得，同样年收入万，劳务报酬并入综合所得的收入额为万，扣除基本费用6万（仅取得劳务报酬的纳税人，基本费用、专项扣除以及专项附加扣除预缴个税阶段均不得享受）后应纳税所得额为万，依然适用45%税率，应纳税额为51.万，税后收入为.万。
实务中，个人年收入万，可能为多种性质收入的合计数，个人收入分类为工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、生产经营所得、财产转让所得、财产租赁所得、利息股息红利所得以及偶然所得。前四项所得属于综合所得的范畴，按月或按次预缴个税，次年进行综合所得汇算清缴，多缴纳的税款申请退税，少缴的税款需要补税。其他五项属于分类所得，每种所得的税款计算方式有所不同，若纳税人存在多项所得，需要分别计算其应缴纳的个人所得税，同时其他所得性质的收入，除了需要缴纳个人所得税，还涉及缴纳增值税、附加税费等。