自年1月1日起，有两类人累计扣除费用直接按照6万元计算。具体情况，我们在文章做了详细讲解：恭喜，个税变了！月收入不足6万元的员工又多了一笔钱？！
因为牵扯到预扣预缴方式变了，我们首先建议根据系统提示的名单，让符合条件的员工签一个承诺书，用来规避一下风险。承诺书参考如下：
除此之外，我们还要说一下年新的预扣预缴*策实施后，个税怎么计算的问题。
1、在预扣预缴阶段：
根据不同性质的收入，预扣预缴方式如下：
以工资薪金，举个例子:
张三为A公司的一名员工，年每月应发工资均为元，每月减除费用元，“三险一金”等专项扣除为元，从1月起享受子女教育专项附加扣除元，假设不考虑其他情形。以前4个月为例，应当按照以下方法计算预扣预缴税额：
1月份：(---）×3%=元；
2月份：(×2-×2-×2-×2）×3%-=元；
3月份：(×3-×3-×3-×3）×3%--=元；
4月份：(×4-×4-×4-×4）×10%----=元；
……
可知，4月份开始跳档，该纳税人全年累计预扣预缴应纳税所得额为元。
假设，上述案例张三适用最新公告，可以在年1月直接扣除6万元。则，
1月份-3月份：不用预缴个税；
4月份：(×4--×4-×4）×3%=元
5月份：(×5--×5-×5）×3%-=元
……
虽说，适用最新公告，预扣预缴时，少交了税，但是汇算清缴时，还会把少缴的税给补上。
2、个税年度汇算清缴的时候：
汇算清缴时，工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得并称为综合所得，一起汇总计缴个税。
举个简单的例子：
张三取得年全年收入/扣除项如下：
（1）工资、薪金所得：10万元；劳动报酬所得：1万元；稿酬所得：2万元；
（2）三险一金：1万元；子女教育附加扣除：1.2万元；继续教育支出元。
假设，不考虑其他情况。
综合所得=++=100元；
应纳税额=（100---1-）×10%-=1元；
如果预扣预缴合计为元，则汇算清缴补税元。
以上就是年个税计算的方式，你搞懂了吗？另外，文章的最后，我们给大家汇总了个税最新最全的税率表：
个人所得税税率表
3%-45%超额累进税率：
3%-45%超额累进税率按月换算：
5%-35%超额累进税率：
劳务报酬预扣预缴适用税率：
比例税率：20%
适用于利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得以及偶然所得
最后的最后，提醒大家一句：抓紧时间确认一下年个税专项附加扣除。具体扣除项目和扣除标准及方法，如下表：
希望对大家有帮助。