年终岁末，很多小伙伴关心，在新个税法实施后，年终奖还能享受之前的个税优惠吗？
如今，这个问题的答案终于明确。财*部、税务总局27日晚下发《关于个人所得税法修改后有关优惠*策衔接问题的通知》。
年终奖优惠年之前不变
通知规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔〕9号)规定的，在年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
自年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
也就是说，年终奖优惠*策还能再使用3年到年12月31日。
年终奖个税怎么算？
按照通知，计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。
举个例子，企业职工小刘月工资元，年1月单位将发放一次性年终奖2万元。那么，先拿小刘的2万元年终奖除以12为.7元，根据按月换算后的综合所得税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0，所以，小刘年终奖应缴纳的个税为×3%=元。
年终奖3万减70%，10万减50%
由于新税率表的级次调整，对于纳税人来说，应缴纳的税款普遍会比往年减少。
图片：新旧税率表对比
我们先帮大家计算了1-10万元年终奖的应纳税情况。
图片来源：每日经济新闻
假设某单位的A、B、C三位员工，月薪同为元（减除“三险一金”后），三人年终奖分别为3万元、10万元、和5万元。
A先生案例：
年获得年终奖3万元，年终奖个税的算法为，÷12=元，元适用现行税率表的3%税率，A的年终奖应交税*3%-0=元。
与之对比，年A若年终奖同样为3万元，年终奖个税的算法为，÷12=元，元适用原税率表的10%税率，A的年终奖应交税*10%-=元。
因此，个税改革后，A年终奖能减税元，减税比约70%。
B先生案例：
年获得年终奖10万元，B年终奖缴纳个税的算法为，÷12=元，元适用现行税率表的10%税率，B的年终奖应交税*10%-=元。
若年B也获得年终奖10万元，年终奖缴纳个税的算法为，÷12=元，元适用原税率表的20%税率，B的年终奖应交税*20%-=元。
这样一来，B在今年个税改革后，年终奖能减税元，减税比例近50%。
可以发现，若年终奖平摊在12个月后的数额，跨越了税率表的税率档次（比如原适用20%，现适用10%的情况）则减税金额较高，减税比例较大。
但是也存在减税比例较小的情况，若年终奖平摊12个月后的数额未跨越税率档次，那么减税金额只有速算扣除数的变化。
C先生案例：
年发放年终奖5万元。C年终奖的个税算法为，÷12=元，元适用现行税率表的10%税率，C的年终奖应交税*10%-=元。
若C先生年的年终奖也为元，原税率表中，元也适用10%税率，未跨越税率档次，速算扣除数为，因此年年终奖交税*10%-=元。
假设年终奖均为5万元不变的情况下，个税改革后，年终奖能减税元，减税比例仅为2%。
注意新的年终奖临界点
根据按月换算后的综合所得税率表，会产生新的年终奖临界点，发生“年终奖多发一元，到手收入少千元的”现象。
比如，3.6万元就是一个临界点，如果发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳3×3%=元，到手元。
如果多发一元，也就是发放31元年终奖，个税需要缴纳31×10%-=.1元，到手.9元。
相比之下，多发一元年终奖，到手收入反而少了.1元。
另外，14.4万，30万，42万，66万，96万也是临界点，提醒各位小伙伴和单位财务人员，注意这些新的年终奖临界点，不然会吃亏哦。
来源：中国经济网编辑：张雨馨