发放年终奖的会计分录：应计：借方：销售费用/管理费用等；贷方：应付职工薪酬-奖金；付款：借方：应付职工薪酬-奖金；贷方：应交税费-应交个人所得税；银行存款；缴纳个人所得税：借：应交税费-应交个人所得税；贷：银行存款。
单独纳税法
（1）确定适用税率：将年度一次性奖金收入除以12个月的金额，并根据月度税率表找到适用税率和快速计算扣除额
（2）确定的应纳税额=年度一次性奖金收入×适用税率-快速计算扣除额
专项训练题库
综合计税方法
应纳税额=（综合收益--专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除
应付工资是什么
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工薪酬包括员工工资、奖金、津贴和补贴；员工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非金钱利益。这意味着企业将自己的产品或购买的商品作为福利发放给员工。与员工解除劳动关系的补偿；与获得员工提供的服务有关的其他费用。企业向员工的配偶、子女、家属、已故员工的遗属和其他受益人提供的福利也属于员工薪酬。
年终奖金个人所得税计算方法
根据《财*部、国家税务总局关于个人所得税法修订后优惠*策衔接的通知》的相关规定，居民个人可获得年度一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整年度一次性奖金等个人所得税计征方法的通知》的规定，12月31日前未计入当年综合收益，适用税率和速算扣除额根据本通知书所附的月度折算综合所得税率表，以年度一次性奖金收入除以12个月的金额确定，并单独计算。