公司是依据什么裁员的？作为小职员的我们并不关心公司是怎么裁员的，我们只关心我们怎样才能不被裁。那就让我们从经济学的角度分析一下这个问题。
一家公司的目的肯定是盈利，那盈利的计算公式是什么？收入-支出=盈利。我们给支出换一个名字，称之为成本。收入减去一家公司的成本就是盈利。弗兰克.奈特在《风险、不确定性和利润》一书中讲到：成本记录的是竞争的吸引力。我们将总成本分为固定成本和可变成本。固定成本就是即使产出水平为零也必须支付的美元开支总额，固定成本不受任何产出量变动的影响，例如，厂房的租金。可变成本代表随着产出水平的变化而变化的开支，包括原材料、工资和燃料，也包括非固定的所有成本。在这里我们找到了自己的定位，我们是属于可变成本。说到这里我们又不得不提到一个经济学最重要的概念之一——边际成本。边际成本代表着，由于多生产1单位产出而增加的成本。比如，生产张光盘的总成本是0元，可生产张光盘的总成本是06元，那么生产第张光盘的边际成本就是6元。成本在经济学中有时间维度，在短期内，以上定义完全符合，可是要放在长期中，所有成本都是可变成本，没有固定成本，也就是说，只要时间足够，总有人能替代你，而且能让公司付出的成本更低，公司也在一直遵守替代法则。公司都在追求最小成本法则，即为了以最小成本生产出一定数量的产出，企业应该购买各种投入，直到花费在每一投入的每1美元的边际产量都相等时为止。
你明白了么？再举一个更形象的例子，不考虑五险一金，假设你应该得到块的工资，按照我国的税收标准，按3%税率缴税后你到手元，可是元以后，税率上涨到10%，如果你应该拿到元工资，那么税后，到手只有元。简言之，你为公司带来的收入根本不能抹平公司的支出，这样你懂了么？