如果一个人工资超过万元，那么每增加万元收入，要上缴45万元的税款！个人所得税的“7档综合税率表”原来是这个意思，综合收入越高，纳税就越高！当个人综合所得额在元以下时，个税的税率为3%。举例：如果一个人全年取得综合税前收入元，其中“五险一金”个人部分全年扣元，专项附加扣除元，固定扣除费用元。（领到手不扣个税的工资是1元）那么当年他的应纳税所得额=---=元应上交的个税=*3%=元。如果他的收入在增加10万元达到元时，他的应纳税所得额=---=1元这个时候进入第2档税率了：分两段计算：*3%+000*10%=+00=1元。但为了计算方便，我们可以直接用表上的“速算扣除数”元。1*10%-=1元。那么以此类推，我们可以得到，当个人所得大幅增加后，比如公司的“董监高”工资收入都是以数百万计时，他们均达到了最后一档，即第7档45%的税率，这时每增加万元，都会上交45%的税，即45万元。45%这税率是远远高于企业所得税的税率25%，也高于个人所得税中的“财产转让收入”的税率20%。于是我们就看到了绝大多数上市公司，会给公司的骨干员工发放股票，也就是常说的“股权激励”，这样职工在工资之外得到了额外的收入，同时上交个人所得税的税率也下降到20%以下了。股权激励所获得的股票，是采用“卖价-买价”后的差价进行纳税的，税率为20%，这比工资收入的45%足足降低了25%！所以我们可以发现，虽然表面上，个税对高收入人群收税特别高。但实际执行起来，纳税的人还是所谓的“中产阶级”在贡献税收。基本在20万元以下工资收入的人，交税适用的税率在3%以下。而20万-万之间的工资收入，才是纳税的主要群体，适用的税率从20%-35%，超过万的工资收入后，很少直接通过工资来发放了，大部分会考虑股权支付了。这里解释下综合所得收入是指哪些收入？“综合所得”主要包括这4种类型的收入：工资薪金、劳务报酬、特许权使用费、稿酬。这4种收入，在第二年的汇算清缴时，要加在一起作为“综合收入”计算个人所得税，再与平时的预缴进行对比，多退少补。