企业每月都会发工资条，发工资条的时候大家知道怎么看吗？是否有关于工资扣款的疑问？咱们一起来看看工资条吧。
工资条中各种表示的含义
一、税前工资
首先是基本工资，是指员工在公司工作的具体岗位上正常履行职务所获得的劳动报酬的现金形式。
其它部分的收入是非基本工资，同样也是月收入的一部分。包含了员工工资，等级工资，绩效工资，加班工资，工龄工资，各种奖金和补助等。
二、扣减
除业绩不达标、旷工等原因扣款外，还有“五险一金”。
单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
医保单位支付比例10%，个人支付比例2%；
单位缴费比例在0.2-1.9%之间，个人不缴费；
单位缴费比例为1%的生育保险个人不缴费；
企业和个人缴纳失业保险费的比例分别为1%和0.5%；
单位和个人缴纳住房公积金的比例各为7%。
(由于各地区五险一金的缴费限额不同，以上数据仅供参考，具体比例以当地规定为准)。
三、个人所得税
工资等级不同，税率也不相同，工资税率越高，缴税金额越多。现行个人所得税起征点为元/月，个人所得税法还规定，子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出可以申请专项附加扣除，且扣除后应纳税额高于元。
所得税的计算公式：应税所得=(月收入-五险一金-起征点-法定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数。
四、实发工资
实际工资是扣除各种费用之后，实际到手的工资收入。
