企业招聘会计，月薪8千，初级职称，面试官出的4个问题，有难度
老边在这个企业干会计有五年多了，工资跟刚开始来单位的时候，高不了多少，老板不给涨工资，老边心里很郁闷，于是就说打算准备跳槽。
上个周末，有家模具加工企业招聘一名成本会计，要求大专以上学历，会计初级职称，月薪8千。会计老边觉得这个公司的工资还行，于是就参加了这次招聘。招聘的时候，面试官对来参加面试的会计出了4个问题：
1、单位给夫妻分居两地的发放异地生活补贴，这样的补贴职工需要缴纳个税吗？
2、单位搬到另外一个地方，很多工作都没准备好，单位这个月有可能无法完成正常申报，怎么办？
3、公司的工人都是劳务派遣公司的，工资有单位直接发放，这样的情况，所得税该怎么税前扣除？
4、公司跟另外一个单位签单了购货合同，当时没考虑5月1号税率变化，那么收到的货物，开发票税率是多少？
这4个问题还有些难度，老边是这样回答的：
1、这样的生活补贴属于工资的范畴，要并入工资薪金里面缴纳个人所得税，不能在个人所得税税前扣除。
2、单位有特殊情况的要申请延期申报，要想税务提出申请，税务批准后才可延期申报，如果税务不批准，必须本月完成申报，如果逾期不报，小心有滞纳金。
3、企业接受外部劳务派遣公司用工所发生的实际费用，可以分为应分两种情况在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出，直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。
4、如果合同约定货物是在5月1号之前发，那么税率是17，如果合同约定5月1号发货，那么是增值税税率是16。
听了老边的回答，面试官就让老边通过了面试。会计同行们，你们跟老边回答的一样吗？
