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近期，各个企事业单位开始陆续发放新年第一个月的工资薪金了。那么，按照新修订的《个人所得税法》，到手的工资收入和缴纳的个税金额，与改革之前相比又有什么变化呢？
在重庆一家乳品生产企业，公司财务部员工唐君刚刚领到1月份的工资条。
重庆市某乳业公司财务部员工唐君：实行新的个税法以前，我年8月份税前金额接近元，大概要缴三十几元到四十几元钱的个税，到10月份实行元个税免征额之后，我就可能不会存在缴纳个人所得税的情况了。
个税改革前，发放工资元，减除单位预扣的三险一金、企业年金等，共元左右，再减除元的个税起征点，余下元应纳税所得额，对应税率是3%，需要缴纳个税45元。
个税改革后，由于个税起征点提高到元，余下的应纳税所得额为0，唐君就不需要缴纳个税了。
那么，对于月收入近元的车间管理人员王利来说，由于新修订的《个人所得税法》增加了专项附加扣除，他还能进一步享受到赡养老人、子女教育共元的税前扣除。
重庆市某乳业公司生产车间王利：年9月份的时候，个税大概缴多元，到年10月份左右，应该就是多元。到年，我可以享受专项附加扣除元左右，就没有个税了，到手的实收金额每个月大概要比以前多个多元。
王利缴纳个税的变化怎么计算呢？
个税改革前，发放工资元，减除单位预扣的三险一金、企业年金等共元左右，再减除元的个税起征点，余下元应纳税所得额，对应的税率是3%和10%，需要缴纳个税元。
个税改革后，不仅起征点提高到元，王利还可以减除元左右的专项附加扣除，余下的应纳税所得额为0，也不需要缴纳个税了。
重庆市某乳业公司财务部经理周佳苹：在个税改革之前，我们缴纳个税的人数总额在人左右，年10月份以后就下降到了多人，到年1月份下降到只有多个人，降幅也是非常非常大。
从全国来看，年10月，个税起征点由元提高至元，就减少了多万名纳税人；年，增加六项专项附加扣除，预计又将减少数千万名纳税人。
国家税务总局所得税司个税一处处长阳民：这次个税改革，对中低收入者减税减负的效果是最明显的。因为新税法提高了起征点，有相当一部分纳税人能够享受到每个月元或元的专项附加扣除。这样算起来，再减去三险一金，月收入在元钱左右的原纳税人，可能就不用缴纳个税了。
与劳动密集型企业不同，收入状况更好一些的金融企业在个税改革后，到手的工资收入和缴纳的个税金额又有什么变化呢？
在一家金融企业，记者随机采访了一位普通员工陈美灵。个税改革后几个月，她的纳税金额发生了较大的变化。
重庆某融资担保集团员工陈美灵：在年9月的时候，我缴纳个税是多元，但是在10月份的时候，我就只缴纳了多元。再到今年1月份，我的应税额就变为了负数，也就是说我今年1月就没有再缴纳个人所得税。
小陈算了一笔账，按照新个税法，她一个月可以省税多元，由于每个月工资差不多，一年就能省税近万元。
公司的管理层人员个税的下降幅度就更为明显。
重庆某融资担保集团贷款担保部总经理助理蒋睿凌：这一块的变化还是非常明显的，像去年9月份我缴纳的个税在元左右，到10月份基数调整之后，缴纳个税在1元左右，特别是今年1月份，我增加了元钱的专项附加扣除。
蒋先生说，专项附加扣除具有叠加效应，不仅总体上提高了免税额度，还拉低了他的应税税率。由于月度工资差不多，现在，他月均收入的应税税率从最高25%下降到了20%。
重庆某融资担保集团副总裁陈苏苏：实行新的税基起点和新税法以来，我们员工缴纳个税，年10月份较9月份人均减少元左右。我们预计年人均缴纳个税与年同期相比，降低的幅度应该在每月0元左右。
由于新个税法扩大了3%、10%、20%三档税率的级次，相当于拉低了这些级次收入的税率。相比改革前，工薪收入扣除免税额度后，月应纳税所得额在元至2元范围的纳税人，获益最大。
阳民：这三档税率级距，它对应的主要是年收入40万以下的纳税人群体。这一纳税人群体，相对来说享受的减税力度是最大的。
从全国来看，年个税改革施行3个月，减税就达0亿元；年增加专项附加扣除后，个税减税规模预计全年超过亿元。
在采访中，一些纳税人已经开始感受到，专项附加扣除是此次个税改革最大的亮点，它体现了个税扣除量能负担的差异化原则。
西南财经大学财政税务学院院长刘蓉：国家设置专项附加扣除，从差异的角度，让每个家庭在起征点以后还能够得到一些实际的照顾。
业内专家表示，起征点即个税基本免征额是基于社会生活成本的基本扣除，是普适性的；专项附加扣除虽然相当于再次提高了起征点，但是它的调控目标是不一样的。
阳民：这次税制改革把这些支出考虑进去，其实也是考虑到了一个普适性和特殊性相结合的因素，从而能够进一步增强税制的公平和合理性。
让纳税人“劳有所得、老有所养、幼有所育、弱有所扶、学有所教、病有所医、住有所居”，新个税法充分考虑到不同纳税人的实际家庭负担状况，既注重一致性，又注重差异性，让减税红包精准落地。
