甲氧沙林是不是治疗白癜风的药物 https://m.39.net/pf/a_5231253.html进入10月份，说明年结束的钟声也快敲响了，对于忙忙碌碌了一整年的打工人来说最激动人心的时刻也即将到来——年终奖金正在路上啦！！！对于公司，年终决算决战也拉开了序幕，所以大家很关心的年终奖税负，公司缺票税负高企的问题也渐渐提上大家的议程了。小粒在这里给大家介绍两种相信大家经常能听到的个税税筹方案，来看看到底是怎么一回事，喜欢的就赶紧点赞收藏吧~~~
方案一、工资与奖金数额合理分配
最最最不冒险的方案之一，当然也是效果最不明显的一版，那就是利用税率跳档的规则，对全年薪金所得在奖金和工资数额之间进行分配，使全年税负达到最低点时的奖金临界点。让我们图文并茂的举个栗子来看看，以某位大神全年工资及奖金预计66W和78W为例：
方案二、个体户方案
如果觉得减税不过瘾，当然还有一些其他的渠道，比如在某某地区设立个体户。但这必须解决合法合规性问题，本文只演示此方案下的减税幅度，以某位大神全年综合所得预计W为例，通过落地个体户方案：每月工资发放1万，个体户开票78万，则税负明细如下：
不过里面还会涉及政策稳定性、渠道靠谱性、证据链齐全、方案合理性等风险，所以必须寻求靠谱的渠道合作及在专业人士梳理指导下操作，来解决合法合理性问题，符合实际业务场景，具备完整证据链等，而不能盲目套用。减税近22万，税负直降近93%，看着的确很吸引人~~~，当然上述并没有提到渠道服务费等。
想了解更多规范筹划方案，欢迎
