对部分中低收入者而言，如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或者缴纳很少税款。而如果将全年一次性奖金采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。
但还存在一种情况，就是既要采取单独计税的方式又要使用综合计税的方式来进行，我们通过案例来讲一下。
小唐每年的月度工资都是，年终奖是。
1、如果按全年一次性奖金单独计税：/12=.66，适用20%的税率；
缴纳个税是*20%-=元。
工资薪金综合所得应税所得额=*12--=；
*10%-=元。
两项个税汇总=+=元
2、如果按全年一次性奖金综合所得计税：全年收入*12+=，
全年的年应纳税所得额
费用减除数：元
专项附加扣除：（++）*12=元
子女教育每月，房贷每月，赡养老人每月元
不考虑扣除的三险一金的话，年累计应纳所得额--=2，适用20%的税率
全年应纳税额2*20%-=元
3、全年一次性奖金分2部分，按照全年一次性奖金单独计税，元按工资薪金综合所得。
/12=1，适用10%税率，速算扣除数
*10%-=元
工资薪金所得=*12+--=元
*10%-=元
两项汇总=+=元
通过这个细致的案例，我们可以得出结论：小唐的全年一次性奖金按照14.4W比较适合单独计税，另外的5.6W计入综合所得。
