雷安萍现在哪里就诊 https://m.39.net/baidianfeng/企业发放工资时会计分录
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款等（实际发的工资）
其他应付款——社保/公积金（扣除个人缴纳部分的社保和公积金）
应交税费——个人所得税（扣除个税部分）
企业计提工资时会计分录
工资的应发数（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用
借：生产成本(生产工人)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(行政管理人员)
销售费用(销售人员)
在建工程(基建人员)
研发支出--资本化支出/费用化支出(研发人员)
贷：应付职工薪酬--工资
工资薪金和劳务报酬区别
工资薪金所得是指个人在企业、机关团体及其他社会经济组织工作所获得的工资、薪金。工资、薪金构成主要包括职工、个人的如下劳动收入：工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴。劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。 劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
一次性劳务报酬个人所得税计算方法
整体上来说，如果个人一次性收取的劳务报酬不高的话，可以按照个税的政策计算阶段税率缴纳；如果一次性收入偏高，超过了元的，需要加征10成来收取税收。
