一个法人注册了三个独立的公司,由于员工是三个公司共用的，工资从三个公司都发放了，但是社保只能在一个公司交,这三个公司属于关联企业吗?这样有税务风险吗?员工的台同应该怎么签?不交社保只发工资的员工合同应该怎么签?不交社保只发工资是因为在其中-一个公司已经交了社保,因为三个公司都需要费用才把工资分到三个公司发放.
1、一个员工在另一个地方已经签了劳动合同，社保就必须在劳动合同的公司交纳
(社保法的规定)
2.A员工在甲乙丙三家公司干活.如果与甲公司签了劳动合同并且在甲公司交了五
险一金,乙丙公司领的就不能算是劳动合同(劳务关系，要么是非全日制关系)。
劳动关系(全日制的劳动关系与非全日制的劳动关系)申报是工资薪金申报,A员
工与甲企业全日制的劳动关系。
与乙丙如果走劳务关系按照:劳务报酬，按照20-40%的税率缴纳个人所得税、
比如说乙丙形成非全日制关系(按工资申报)
非全日制关系有要求
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每日的工作时间不能超过4个小时，每周不超过24个小时。
工资支付的周期半个月支付一次。
不需要交社保。(需要交工伤)
随时解除关系。
可以口头订立，
