中工网讯据南方工报消息，根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，从年1月1日起，年终奖要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了，而年内的年终奖收入仍可以单独计税，年内发、年后发，到手奖金可能差上万元。
规定指出，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
也就是说，今年年内取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式了。
个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。（中证）
举两个“例子”
A公司小王，年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。按单独计税的方式，小王共需缴纳元个税，年终奖到手元；按合并计税的方式，相当于年终奖扣税元，到手元。对小王来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了元。
B公司小李，年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。如果单独计税，小李年终奖共需缴税元，工资缴税元，合计元。如果合并计税，则共需缴纳个税元。对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差元。
单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。
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