北京去哪个医院治疗白癜风好 https://wapyyk.39.net/bj/zhuanke/89ac7.html本文介绍解除劳动关系、提前退休、内部退养3种终止劳动关系的个人所得税*策。
一、解除劳动关系（辞退）
解除劳动关系取得一次性补贴，在当地上年职工平均工资3倍数额内，免税。超过3倍的，超过部分单独适用年度税率表。不参与汇算。
注意，不减除费用。原因是员工被辞退后有可能到其他公司继续任职，的费用在新公司扣减。（知识拓展：入职新公司预扣费用时按新入职月数累计，之前的不累计。汇算清缴时再按费用扣减。）
二、提前退休
提前退休取得的一次性补贴按年度分摊计算，单独适用年度税率表。不参与汇算。
应纳税额=[（一次性补贴/提前退休年数-0）*税率-速算扣除数]*提前退休年数
注意：提前退休年数可以不是整数。
三、内部退养（提前退养）
书上讲内部退养的个税计算非常复杂，其实不然。总结两句话：按月分摊定税率，全部补贴单独算。不参与汇算。
第一步，定税率：一次性补贴/提前退养月数+（当月工资-当月费用扣除），即按月分摊的补贴+当月工资应纳税所得额。按月度税率表确定税率。
第二步，算税额：[（全部补贴+当月应纳税所得额）*月度税率-速算扣除数]-当月工资应纳税额。即当月全部应纳税额-当月工资应纳税额。
为什么提前退休和内部退养计算方法不同呢？因为内部退养还没有退休，会继续发工资，只是工资少一点。因此不需要按照年度税率表“做清算”，而是适用月度税率表。（知识拓展：员工取得全年一次性奖金、低价售房、按月季领取年金也适用月度税率表）
总结：一是以上三种情况均不参与年度汇算；二是解除劳动关系和提前退休按年度税率表，提前退养按月度税率表。
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