引起白癜风原因是什么 https://jbk.39.net/yiyuanfengcai/tsyl_bjzkbdfyy/2818/所有人，个税变了！年1月1日执行！全年一次性年终奖要这样算个税！附最新个税税率表
个人所得税是事关每个人的，马上又到年终了，公司发了年终奖金如何扣个税？有相关规定全年一次性年终奖金个税是要并入当年综合所得缴纳个税，而这项要求就是在年1月1日起开始执行。
接下来我们看看具体的要求及年终奖金个税的计算案例，除此之外，还有现行的个人所得税税率表和计算公式以及申报方法。
个税变了年1月1日执行
有人发了年终奖，却不知道如何计算个税，下面的案例，希望可以让大家明白年终奖金是如何扣缴个税的。
假设甲年的全年应纳税所得额为20万元，年终奖为10万元，以年终奖单独计税方式计算，先以10万元除以12，商数为.33元，与上表1比对，对应级数为2，该级数的税率为10%，速算扣除数为。由此，根据公式，10万元年终奖需缴纳的个税为：×10%-=元。与上表2比对，全年综合所得应纳税所得额需缴纳个税为：20万元×20%-=元。两者相加，甲共应纳税：+=元。
而如果采用年终奖合并计税的方式，即年终奖与四项综合所得收入合并为综合所得，应纳税额=综合所得应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。那么与上表2比对，甲的全年综合所得额为20万元+10万元=30万元，30万元对应级数3，该级数的税率为20%，速算扣除数为，所以甲应缴纳个税为：×20%-=元。
通过对比不难看出，年实施年终奖合并计税*策后，甲需要多缴税为：-=10元。
不过，年终奖并入综合所得计税后，并不意味着必然加重所有个税纳税人的税负。由于薪资结构的不同，合并计税后的税负增减也呈现不同结果。
假设乙的税前总收入与甲当，但薪资结构截然相反，即乙的全年应纳税所得额为10万元，年终奖为20万元。那么，以年终奖单独计税方式计算，乙的20万元年终奖需缴纳的个税为：×20%-=元。全年综合所得应纳税所得额需缴纳的个税为：×10%-=。两者相加，甲共应纳税：+=元。
如果采用年终奖合并计税的方式，乙的全年综合所得应纳税所得额需缴纳的个税为：×20%-=元。相当于比单独计税节税元。
年终奖计税方式很关键
退还是补？不妨申报前两种方式比较下
根据年12月29日的国务院常务会议安排，年终奖单独计税或合并计税“二选一”优惠*策延续至年底。这也就意味着，全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的*策，将延续至年底。对大部分纳税人来说，可暂时避免因合并计税带来的税负升高。会议同时决定，将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过元的免予补税*策延至年底；将上市公司股权激励单独计税*策延至年底。
中国国家税收环境极其复杂，不管是老板还是个人，虽然不是财务，但一定要有财税意识。
说到税收，除了个人之外，可以说这也是所有企业需要考虑的一个大问题。就连马云和刘强东也在其中。否则，马云怎么可能没有工资，刘强东的年薪只有一元？
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说到避税，你可能会问：“纳税是一项不可推卸的责任。我们怎么能说合理的避税呢？“避税不是犯罪吗？我们能做什么？”在这个问题上，我们应该辩证地对待它。避税不同于逃税。避税是以合理的方式减少税收支出，而逃税不是对需要纳税的项目纳税。
合法避税是指纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下，采取适当措施逃避纳税义务，减少税收支出。合理避税不是逃税，它是一种正常的法律活动。合理避税不仅是财*部门的事，还需要市场、商业等各部门的配合，从签订合同、资金收付等方面入手。
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