一个员工问工资只有元，最后说有额外收入，要交税。他该怎么办？
遇到这样的事情，你首先要明白是怎么回事，然后再看下一步怎么做。
之前突然有人发现他们有几笔来历不明的收入，导致他们多缴税，于是立即向税务部门投诉。结果原来这个人之前在另一家公司参加过社保，那家公司还帮他拿工资，他都忘了。这份报告恰恰相反，暴露了乱挂社保的问题，还牵扯到了对方公司。所以，面对突如其来的额外收入，我们可以先回忆一下是否有这样的收入。
1.看看你有没有赚过额外的收入。
首先，我们可以回忆一下，除了这个单位的工资，其他地方有没有收入。因为工资只有元，绝对不用交税。在其他地方获得的收入是什么样的收入？如果是劳务报酬，我们可以在预缴时按20%的税率扣除，但到了汇算清缴时，会并入综合所得，按照综合所得税率重新计算。如果工资收入本身不高，包括基础扣除、专项扣除、专项附加扣除，可能全年不用交税，所以最终结算时实现退税。请注意，此预扣预付款由提供服务的单位预扣，而不是由领取工资的单位预扣。所以，如果这个单位只有工资收入元，就不用交税了。请单位确认是否有错误。
2.有些案件应该立即上诉。
如果你从未在这家公司工作过，但他们用你的名字支付工资并列出费用，导致你的纳税记录显示有额外收入，你应该立即报案，税务机关会处理。过去，一些公司专门收集人们的身份信息进行此类操作。现在全国联网环境下，这样的行为很容易被发现，没有太大的操作空间。
3.平时需要注意的问题。
为了防范风险，我们平时要注意几个问题:
首先，如果对单位的扣税有疑问，一定要及时要求单位沟通，避免出错；
其次，下载个人所得税APP，核实纳税情况，注意结算支付时信息的准确性；
再者要保护好个人身份信息，平时尽量不要泄露。离职单位要注意信息变化。
一般来说，纳税是一件涉及个人利益的事情。通常，一个人更