最划算的发工资方案：老板发50万，年终奖14万！
有的老板会觉得奇怪，公司是自己的开办的，干嘛还要自己给自己发工资呢，多此一举。
这里就要说到企业公转私的问题，我们都知道公转私存在很多税务风险，其中发工资也是公转私的一种，老板老板娘在公司任职，每年取得一部分的薪资收入的话，这部分的薪资收入比直接以股东分红的方式从公司拿钱的税率低。这个方法可以吗？
可以，但是操作时很多细节问题需要注意。有的老板也会每月给自己发元工资，卡着个税征收线就为了不交个税，以为自己省了很多钱。其实发工资是目前我国允许的合理合法从公户转到私户的途径。也是操作非常简单的方法，不需要任何发票就可以把钱拿回家。
小康给您一个最划算的发工资方案：老板一年给自己发50万的工资，每个月2.97万元，年终奖14万元。这样的话个税税负在10%左右，约5万元左右的税。
有人会惊讶一年交5万多的税，太多了吧？但是我们要知道，这50万如果不这样操作，年底时是算在公司利润里的，到那时候，想通过股东分红拿这50万首先得交25%的企业所得税，再加上20%的股息分红个税，这加起来可就远远超过通过发工资缴纳的5万元个税了。
之前小康提到税筹八要点中第一点就是税筹要符合商业逻辑，切勿暴力筹划、把握筹划尺寸。老板的薪资所得属于合法所得，缴纳个税，取得的款项属于税后收入，合理合法。不过利用这种方式公转私有一个细节需要注意——工资金额。
实际操作中，要考虑公司的平均工资和企业管理层的薪资架构，如果公司平均工资是三四千，老板拿三四万，税务局一眼就能看出问题了。同时我们知道税务局对公司数据的监控越来越明细化，如果同样利润的类似企业，别人公司领导层年薪几十万，我们给老板薪资发了一百多万，这样也会引起税务部门的核查。
税筹必须在充分了解企业实际情况基础之上，制定专门方案，切记套模板。
中国国家税收环境极其复杂，不管是老板还是个人，虽然不是财务，但一定要有财税意识。
说到财税，除了个人之外，可以说这也是所有企业需要考虑的一个大问题。就连马云和刘强东也在其中。否则，马云怎么可能没有工资，刘强东的年薪只有一元？
事实上，上述节税和避税方法是《避税》一书中众多避税方法之一。本书使用了数百个真实案例，结合各种避税方法，告诉你如何正确合理地避税。
合理避税的知识方法，尽在下面这本书中：
当然，合理避税的方法有很多。如果你想知道更多，小编建议你可以去看看这套“避税”。如今，纳税几乎对每个人都是必要的。因此，学会合理、安全地避税是非常重要的。学习之后，你可以省下很多税金。
在《避税》一书中，有很多案例知识。愚蠢的老板在逃税，聪明的老板在合理避税，聪明的老板在合理地节税。老板不是财务方面的，但他们必须了解财务。
这种“避税”必须是老板和财务人员的必修课。从税务筹划实施方案到税务风险实例分析，公司老板可以远离财税风险，重构公司税制，合理节税，远离财税和业务风险，使公司稳步盈利。
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并且如今本小店限时特惠，花一顿饭钱，却可以为你省下更多的钱，再划算不过了！
（注：以上资料，只供参考，不要走弯路，合法交税，人人有责）
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